Cómo buscar un trabajo de verano

Hoy en día, muchas personas buscan un trabajo de verano, no solo estudiantes. Esto se debe al hecho de que el mercado laboral actual se está volviendo cada vez más flexible a medida que las personas buscan alternativas a la semana de trabajo tradicional. Cualquiera que sea su situación y su edad, encontrará un trabajo de verano que sea adecuado para usted. Para encontrar el trabajo de verano más adecuado para usted, debe considerar qué tipo de trabajo desea hacer, cuáles son sus habilidades, cómo encontrar los puestos disponibles y cómo postularse para un puesto de trabajo. Este artículo lo guiará en la búsqueda del trabajo de verano, siga leyendo para obtener más información.

Parte 1

Decide qué tipo de trabajo quieres hacer
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Busque un trabajo con un alto salario. Podría considerar el trabajo de verano como una forma de ganar dinero extra. En este caso, intente encontrar un trabajo de verano con un salario sustancial.
  • Una vez que haya identificado los tipos de trabajo mejor pagados, puede verificar si tiene las habilidades y la experiencia necesarias para estos puestos.
  • Puede establecer un salario mínimo por debajo del cual no puede bajar. Establecer este límite mínimo de salario lo ayudará a revisar cuidadosamente todos los trabajos disponibles.
  • 2
    Busque un trabajo que le permita adquirir nuevas habilidades. Si está buscando cambiar de carrera y / o aprender nuevas habilidades, un trabajo de verano es la oportunidad perfecta. Le permitirá probar una nueva forma de trabajar sin tener que sentirse atrapado con un empleo permanente, especialmente si comprende que no es adecuado para usted.
  • 3
    Considere la idea de encontrar un trabajo de verano en el extranjero. Sería una excelente oportunidad para trabajar en el extranjero. Esto se debe al hecho de que hay muchos trabajos que dependen del sector turístico y que requieren personal adicional para los meses de verano que son los más exigentes.
  • Si desea experimentar un idioma, una cultura extranjera y con diferentes personas, entonces un trabajo de verano en el extranjero es adecuado para usted.
  • 4
    Busque un trabajo de verano que le permita crear contactos (especialmente si está desempleado). ¿Te gustaría volver al trabajo después de un período de desempleo? Por lo tanto, un trabajo de verano puede ser una buena forma de volver al trabajo, incluso si se trata de un campo diferente al que tenía antes. Un trabajo de verano también puede darle muchas oportunidades nuevas para hacer contactos y probar el terreno en una nueva compañía o en un nuevo sector.
  • Un trabajo de verano puede entenderse como un período de prueba, ya que es una oportunidad tanto para el empleador como para el trabajador para ver si es compatible e incluso podría conducir a un puesto permanente si ambos deciden que se puede establecer una buena asociación.
  • Ser parte de la categoría de trabajador te brinda una mejor oportunidad para mantenerte en contacto, lo que te lleva a mejores oportunidades de trabajo. Esto es muy importante, ya que estar desempleado puede hacerte sentir fuera del circuito.
  • 5
    Elija un buen trabajo de verano si está jubilado. Según la tradición, solo los jóvenes y los estudiantes buscaban trabajos de verano, pero la situación ahora ha cambiado. Hay muchas personas jubiladas que aún no están listas para dejar de trabajar.
  • Los jubilados pueden querer buscar un trabajo de verano para ganar un poco más de dinero o simplemente porque encuentran un ambiente de trabajo agradable en particular.
  • Las personas que han pasado toda su vida trabajando pueden disfrutar de la merecida libertad y relajación garantizada por un trabajo temporal de verano.
  • Parte 2

    Encuentra los trabajos disponibles
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    Vaya a la oficina de empleo en su área. Si desea trabajar en su ciudad, comience en la oficina de empleo. Se actualizarán con las oportunidades disponibles en su área y tendrán una sección especial para trabajos de verano.
    • Los miembros del personal son expertos en encontrar un trabajo de verano adecuado para cada persona en diferentes circunstancias. Tendrán en cuenta su edad, su situación actual, sus objetivos profesionales y sus habilidades para encontrar el trabajo de verano para usted.
    • Por ejemplo, si está jubilado y está buscando un trabajo de verano poco exigente, puede evitar puestos estresantes y donde los trabajadores que se proponen para ese trabajo son menores de 25 años, como en un parque de diversiones.
  • 2
    Haga búsquedas de trabajo en internet. Uno de los mejores recursos para encontrar un trabajo de verano es Internet. Está lleno de información útil sobre todos los tipos de empleo. Los mejores buscadores de ofertas de trabajo tienen filtros y secciones especiales para trabajos temporales y de verano. También puede hacer una investigación basada en la industria, el salario y el área geográfica.
  • Por ejemplo, si desea buscar un trabajo de verano en el extranjero en una estación de esquí, puede filtrar la búsqueda de empleos de verano y ubicación geográfica, de modo que tenga una lista de empleos para solicitar.
  • No se olvide de crear un perfil personal en los mejores sitios de trabajo (por ejemplo, LinkedIn, InfoJobs, Corriere Lavoro, JobRapido) donde puede mostrar sus habilidades y decir lo que está buscando, ¡de esta manera un empleador puede contactarlo!
  • 3
    Póngase en contacto con personas de la industria que ha elegido. Después de encontrar los nombres de los profesionales con los que desea ponerse en contacto, es hora de actuar.
  • Haga citas para conocer a estas personas. Pídales consejo sobre cómo encontrar un trabajo y dígales que está interesado en aprender tanto como sea posible.
  • Siempre esté listo para venderse y presentarse lo más profesionalmente posible. Nunca se sabe cuándo una simple conversación puede convertirse en una oportunidad de trabajo o en una colocación profesional.
  • 4
    Aproveche las redes sociales. Use las plataformas en línea para ponerse en contacto con la mayor cantidad de gente posible. Puede obtener y compartir información fácilmente para dar forma a su carrera.
  • Esto incluye agregar contactos a sitios como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.
  • Estos puntos de contacto podrían ser las formas más importantes para hablar con profesionales en su campo y crear oportunidades de trabajo exitosas.
  • 5
    Averigüe qué tipo de trabajo tiene un auge durante el verano. Muchos sectores están experimentando un auge durante la temporada de verano. Por lo tanto, es más fácil encontrar trabajo:
  • En los campamentos de verano
  • En las oficinas de médicos y farmacias, clínicas médicas y dentales
  • En las granjas
  • En las piscinas y en los lidos como salvavidas
  • En centros de llamadas
  • En empresas que realizan pruebas en programas de software, como proyectos de control de calidad en empresas que producen tecnología
  • En empresas que ofrecen programas de prácticas
  • En restaurantes y comida rápida
  • En bares y discotecas
  • En festivales anuales
  • Parte 3

    Candidatos para trabajos
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    Responda una oferta de trabajo lo más pronto posible. Presente su currículum para un trabajo de principios de verano, para evitar decepciones.
    • Si sabe que solo tiene 3 meses para trabajar, haga todo lo posible para solicitarlo durante 6 semanas y 2 meses antes. Esto le permite proponer para muchos trabajos, asistir a entrevistas y estar listo para comenzar.
    • Si solicita un trabajo en el extranjero, debe activarlo lo antes posible, ya que puede haber varios problemas, como una visa para trabajar, que toman tiempo para resolverse.
  • 2
    Intente comprender cómo funciona el proceso de reclutamiento del trabajador. Después de haber encontrado posibles trabajos de verano, tienes que aplicar para el trabajo con el plan de estudios y una carta adjunta. Si estas cosas causan una buena impresión al dador, se te llamará para una entrevista.
  • Los empleadores, cuando contratan para un trabajo de verano, se basan en criterios diferentes a los de un trabajo de tiempo completo. Se sentirán gratamente impresionados si demuestras ser un gran trabajador y lleno de iniciativa.
  • 3
    No te preocupes si tienes poca experiencia. Es posible que no tenga ninguna experiencia laboral directa para incluir en su currículum, pero está bien. Los empleadores de trabajos de verano no necesariamente buscan personas que ya hayan hecho ese trabajo.
  • Base su plan de estudios en las habilidades transferibles que ha aprendido con estudios y experiencia laboral indirecta. Por ejemplo, una mayor educación le dará considerables habilidades comunicativas y administrativas.
  • Si está proponiendo un trabajo de verano en un balneario, el empleador estará positivamente impresionado de saber que ha desarrollado habilidades para ponerse en contacto con clientes en un trabajo anterior como vendedor, incluso si nunca ha trabajado en un pueblo turístico.
  • En wikiHow encontrarás guías para escribir un currículum perfecto.
  • 4
    Aprenda a vender su experiencia previa, incluso si está desempleado. No se preocupe por solicitar un empleo si actualmente está desempleado. Limitado a enumerar al empleador las habilidades importantes que ha adquirido en sus trabajos anteriores y en sus estudios.
  • Nuevamente, si es un trabajo en el que no tiene experiencia directa, base su currículum en habilidades transferibles. Además, incluya cualquier cosa relevante que haya hecho durante el período en que estuvo desempleado, por ejemplo, voluntariado o pasatiempos.
  • En términos de longitud, trate de asegurarse de que su currículum no exceda los dos lados (hoja en formato A4). No tiene que incluir toda la capacitación y experiencia laboral, solo las más recientes y relevantes.
  • 5
    Decidir sobre la mejor manera de solicitar un trabajo. Hoy en día, la mayoría de los trabajos aceptan la candidatura y el plan de estudios en línea. Aunque es posible (e incluso preferible) presentar una solicitud en línea, si el trabajo está en su área, puede que le resulte más apropiado presentar su solicitud en persona.
  • Intente dar una buena primera impresión cuando se presente: vístase adecuadamente y proporcione su solicitud y su currículum de manera ordenada.
  • consejos

    • Asegúrese de que su aplicación esté libre de errores. Considere la idea de compilar una copia, seguida del original. Haz que sea corregido por alguien confiable.
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