Cómo calcular las comisiones

Cualquiera que esté relacionado de alguna manera con el mundo comercial de las ventas minoristas o cualquier otro sector relacionado con las ventas debe poder calcular una comisión. Que te paguen por tu trabajo en base a una comisión por las ventas realizadas no es inusual en este sector, así como en otros sectores comerciales donde la facturación generada es una parte importante de tu rol laboral. Las comisiones también se pueden aplicar al trabajo de un gerente de compras que puede ahorrar fondos reduciendo costos, gestionando una disputa o recuperando un pago pendiente, donde parte del dinero ahorrado o recuperado se otorgará como incentivo o bonificación. En cualquier caso, si su necesidad es calcular una comisión, este tutorial será de gran ayuda.

pasos

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Identifique la función de las comisiones al mismo tiempo que su salario. En algunos casos, las comisiones representan un complemento del salario básico, en otros casos representan el total de sus emolumentos. Conocer el peso de sus comisiones en comparación con el salario total lo ayudará a comprender cuáles serán sus ingresos en un período de tiempo determinado.
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    Encuentre o calcule el monto total desde el cual necesitará extrapolar sus comisiones. El cálculo de las comisiones requiere el conocimiento del monto de los ingresos que ha generado para su empresa con su trabajo, y el porcentaje de esa cantidad en la que se calcularán sus comisiones. Por ejemplo, si ha generado una facturación de € 1,000 al vender productos o servicios, su comisión de ventas casi siempre será un porcentaje fijo de esta cantidad.
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    Use el porcentaje de sus comisiones para calcular la cantidad. Si sus comisiones de ventas representan el 5%, en nuestro ejemplo habrá ganado € 50 con una facturación de € 1,000.
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    Estime cualquier bonificación que haya alcanzado y cualquier incentivo relacionado con sus comisiones. Normalmente, las comisiones de venta también pueden incluir una estructura, a veces compleja, de incentivos y bonificaciones, para alentar a la fuerza de ventas.
  • Encuentra bonos relacionados con la mayor rotación. Si sabe que ha sido el mejor vendedor en su departamento u oficina, y sabe que hay un bono adicional para este objetivo, puede calcularlo y agregarlo a sus comisiones.
  • Identifique los sistemas de comisión específicos, según la naturaleza del producto vendido. Mientras que algunas compañías solo ofrecen comisiones fijas, otras ofrecen comisiones diferenciadas para promover la venta de ciertos productos o el logro de ciertos objetivos. Calcula cualquier bonificación o incentivo existente para tus comisiones.
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    Calcule los impuestos aplicados a sus comisiones. El cálculo que se realizará para conocer la cantidad neta de sus comisiones puede ser extremadamente difícil. De hecho, las tasas de impuestos a menudo son diferentes, dependiendo de los paréntesis y los sectores laborales, y pueden variar dependiendo de los ingresos del año fiscal anterior. La mejor manera de calcular las tarifas por adelantado de sus comisiones es observar los impuestos aplicados a un empleado que recibe un salario muy similar al monto de su comisión.
  • Verifique su retención de impuestos. El porcentaje del impuesto de retención que se aplicará a sus ingresos se indica en su contrato de trabajo y determina los impuestos que se le aplicarán. Esta información puede ayudarlo a calcular la cantidad neta de sus comisiones.
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